Ich helfe internationalen Unternehmen dabei, kulturelle Unterschiede zu verstehen und eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit über Kulturen und Sprachen hinweg zu fördern.
Gerade zwischen Europa und den USA sind die Unterschiede in der Kommunikation oft subtil und können leicht übersehen werden. Wer proaktiv daran arbeitet, baut stärkere Beziehungen auf, fördert eine erfolgreiche Zusammenarbeit und spart im Arbeitsalltag Zeit und Geld.
In neu geformten internationalen Teams, bei Firmenübernahmen, Mergern oder internationalen Projekten entstehen Missverständnisse oft nicht durch mangelnde Sprachkenntnisse, sondern durch unterschiedliche Erwartungen an Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit.
Interkulturelles Kommunikations-Coaching fördert:
Ausgehend von der Situation in Ihrem Unternehmen, entwickeln wir ein Paket aus:
für klare, messbare Ziele
für Reflexion, Alignment und Austausch
zu konkreten interkulturellen Themen
für Führungskräfte internationaler Teams
Als Austro-Amerikanerin bin ich zwischen zwei Welten aufgewachsen: zwei Sprachen, zwei Familien, zwei Kulturen – und zwei sehr unterschiedliche Mindsets.
In meinen 15 Jahren als Business Communication Coach habe ich festgestellt, dass es in internationalen Unternehmen oft nicht an Sprachkenntnissen scheitert, sondern an unterschiedlichen Kommunikationsstilen. Das führt zu Missverständnissen, Spannungen, Ineffizienz und unnötigen Kosten.
Mit viel Feingefühl und auf Augenhöhe helfe ich meinen Kunden, die feinen Unterschiede zwischen deutschsprachigen und englischsprachigen Kommunikationskulturen zu erkennen und gezielt damit umzugehen.
So gelingt es Führungskräften und Teams, sich nicht nur anzupassen, sondern auch ihr kommunikatives Repertoire zu erweitern und zu bereichern.
Ich bin gespannt auf Ihr Unternehmen und Ihre kommunikativen Herausforderungen.
